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潍坊市奎文区东关街道创新实施“导师帮带 结对帮促”机制，充分发挥优秀社区党委书记的示范带动效应，进一步深化“头雁领航”工程，全面激发党建引领基层治理内生动力。

靶向精准，按需施策“结对子”。优选导师，以需定向选好帮带对象。按照“补短板，强弱项”的原则，根据帮带对象的需求以及导师的专业特长、工作经验，合理分配帮扶对子。深化“头雁领航”，马丽丽、王建英2位经验丰富的优秀社区书记担任王瑛、张睿2位新任社区书记的业务指导老师。互学共进，以促定向配好帮促对象。按照地域临近、经验相当、能力比肩的原则，深化“头雁交流”，吕永芬同志与刘立同志互为帮促提升导师；丛清华同志与刘晓晨同志互为帮促提升导师；李静同志与张娜娜同志互为帮促提升导师。扩面提质，向内发力结对子。引导10个社区内部结成32对“导师帮带、结对帮促”对子，分别制定11项帮促清单，逐步构建了“头雁领航、强雁竞飞、群雁齐飞”的社区干部“雁阵格局”，营造了浓厚的“比学赶超”活力氛围。

三帮三促，立足一线“搭台子”。帮作风养成促实干精神淬炼。导师帮助帮带对象加强系统谋划，强化理论武装，坚定理想信念，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，帮助他们在处理大事要事、急事难事中接受锻炼、丰富阅历、增长经验，不断提升基层治理的站位高度和能力水平。帮经验提升促服务管理优化。导师作为帮带主体，通过共同参与社区网格化管理、人居环境整治、移风易俗、矛盾纠纷调解等工作，“以案说案”积极传授处置处理具体问题的方法经验，“现身说法”在言传身教中帮授做好群众工作的方法真谛，“总结说理”在分析案例、总结提炼中带动提高应急处突的能力。帮难题破解促基层治理合力。按照“总结经验、帮促指导、务求实效、持续推进”的原则，帮促对子注重横向沟通，充分发挥各自优势，形成工作合力，共同探讨研究解决社区治理难题的方法和对策，帮助解决实际困难。通过组织帮促导师每月开展一次“头脑风暴”，每季度开展一次“理论教学＋实战练兵”等活动。

注重长效，建强机制“扶梯子”。建立实践指导机制。结合重点工作推进，采取跟班学习、言传身教等方式，导师经常性向帮带对象交任务、压担子，分步骤、有重点地教理论、传经验、授技能、解疑惑、带作风，促进帮带对象形成较强的独立工作能力。建立“周学月谈季总结”制度。坚持让帮带双方每周开展一次理论共学、每月开展一次谈心谈话、每季度开展一次帮带小结，对进步大、提升快、帮带效果明显的予以表扬，激励帮带导师教有动力、带有责任，帮带对象学有所成、学有担当。建立跟踪培养制度。“一人一册”建立帮带成长档案，跟踪记录导师帮带举措和帮带对象成长情况，定期开展帮带情况评估，作为激励奖惩的重要依据。对因岗位变动、身体健康等原因无法继续帮带，出现不胜任、不适宜担任导师等情形的，及时调整帮带关系。

策划：兰传斌

统筹：吴永功

记者：鞠杰

实习生：崔子郡 代文雪

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